我們的方針

可持續發展是太古公司的策略目標之一。負責任地使用天然資源、盡量減少廢棄物和污染，並投入資源培育員工和發展社區，是我們能夠為股東締造長遠價值的基礎。

為將可持續發展的理念融入業務和管理常規中，我們制定了可持續發展策略，並於年內重新命名為「SD 2050」。制定集團層面的策略，有助推動最佳常規的分享及貫徹實行可持續發展方針，也讓我們更清晰地傳達集團帶來的整體影響。我們的策略涉及五大範疇並以相關的政策和目標配合。集團旗下所有營運公司應在五大範疇取得進展。

修訂後的名稱突顯出我們對二零五零年的長期環境承諾，包括淨零碳排放、零廢棄物堆填和水中和目標。修訂後的名稱亦反映我們與旗下營運公司的長期策略優先事項方向更為一致。太古公司在先前策略下訂立的既有目標及承諾維持不變。

我們的可持續發展政策旨在確保我們的業務營運符合一九八七年舉行的布倫特蘭委員會對可持續發展的定義：既能滿足當代的需要，而同時又不損及後代滿足其需要的能力。

我們的環境、社會及管治政策涵蓋五大可持續發展策略範疇，亦包括範疇以外的人權、生物多樣性和可持續採購等議題。我們定期檢討與可持續發展相關的政策。如發現政策有未盡完善之處會制定新政策，為集團的方針提供指引。所有政策均在工作小組層面擬備，然後提交太古集團環境委員會審核，最後由太古集團可持續發展委員會和集團風險管理委員會作出批核。董事局審查及批准所有政策。

我們的營運公司最少須採納集團可持續發展政策。他們可以在集團政策中概述的條款以外，加入其他政策條款。所有與可持續發展相關的政策均可在我們的公司網站下載。

在集團及營運公司層面，我們配備具相關專業知識的人員。作為標準業務常規，我們投資於有助改善能源、水資源及廢棄物管理的設備和流程。可持續發展成本通常會被整合到標準投資預算中，如需將其分拆列示，往往需投入相當資源。在可分拆相關資料的情況下，董事局可透過審視可持續發展相關活動的三年及十年期資本及營運開支預算報告監察各個投資項目。

可持續發展基金

我們的可持續發展基金為旗下營運公司提供財政支援，以進行可帶來長遠環境效益但按集團資本成本目標未有足夠理據推行的項目。為配合集團的目標，基金每年最高撥款可達港幣一億元，以資助各類有助旗下營運公司減少碳足跡、水足跡及廢棄物足跡的項目。

可持續發展基金自二零一六年起為旗下營運公司提供財務支援。基金提供了為資本開支項目進行補貼的機制、支援創新綠色科技解決方案進行試驗工作的資金渠道，另設第三項支援人工智能和智能計量錶的渠道。營運公司邀請企業及初創公司為識別到但仍未找到解決方案的可持續發展問題提供解決方案，成功的申請者會獲資助於我們的營運中試行相關的方案。該渠道讓我們以相對較低成本快速測試新的技術，從而找出最適合我們營運的解決方案，並在大規模推行前計算其實際環境效益。一旦方案試驗成功，便可擴大應用範圍於旗下營運公司和集團推行。

可持續發展基金有助加快推進整個太古集團的可持續發展項目，包括引入創新科技，例如於北京三里屯太古里商場採用的直流微電網。截至二零二五年年底，可持續發展基金已累計承諾撥出超過港幣一億五千萬元，以支援各個營運公司的項目。在二零二五年初，我們為智能計量錶和人工智能創建了另一個渠道，透過提供有關能源和水資源用量的準確數據和見解，讓我們能夠做出更好的決策和提高營運效率。

可持續金融

將環境、社會及管治表現指標及融資所得款項的綠色用途與融資安排掛鈎，顯示我們鋭意成為可持續發展的企業。太古公司訂立可持續發展表現掛鉤貸款，貸款利率可因應我們的環境、社會及管治表現下調。截至二零二五年年底，可持續金融佔集團融資總額超過百分之五十八。

太古地產投入綠色金融是由二零一八年發行首批綠色債券開始。太古地產的目標是於二零二五年或之前至少五成債券及貸款來自綠色金融，於二零三零年或之前達至最少八成。截至二零二五年十二月三十一日，公司約百分之七十的融資來自綠色債券、可持續發展表現掛鉤貸款和綠色貸款。其收益已分配給多項包括綠色建築、能源效益、可再生能源和用水效益及污水處理等項目。

太古可口可樂的非全資附屬公司塑新生有限公司亦獲得一項可持續發展表現掛鉤貸款。

內部碳定價

太古公司於二零二三年開始與太古可口可樂、太古地產及港機以試驗方式實行內部碳定價機制，該三間公司的營運碳排放量合共佔集團排放總量約百分之九十三。這個混合模式由名義上的碳費和影子碳定價機制組成。於最近的財政年度，每間營運公司的營運碳排放量按每噸二氧化碳當量四十美元計算名義上的碳費，名義上的費用收益將作為額外減碳項目的預算。影子碳價機制對與潛在項目相關的排放量按最少每噸二氧化碳當量一百美元計算價格。希望透過該機制量化旗下業務資本開支相關的碳排放量影響，以確保我們日後進行投資決策時，會配合集團的減碳目標。

截至二零二五年年底

可持續金融佔集團融資總額

>58%

太古集團環境委員會就太古集團可持續發展委員會為履行有效監督和決策的職責而作出所需的事宜，向該委員會提供建議。委員會集中制定可持續發展策略及政策，並監管可持續發展相關工作小組的工作。

委員會每年最少舉行兩次會議， 由負責集團可持續發展策略的太古公司財務董事擔任主席，並由可持續發展事務總監負責協調，成員包括各核心營運公司的可持續發展事務總監，以及由集團風險管理及集團財務部派出的觀察員。

健康與安全委員會負責監督所需的流程，以確保所有營運活動都以能反映我們優先考慮保障員工健康與安全的方式進行。

該委員會由各營運公司負責健康與安全的專門人才及管理人員組成，每年向集團風險管理委員會就整個集團的相關表現進行三次報告。委員會的職責包括制定集團的健康與安全政策及流程、監察部門績效，並分享經驗以及最佳常規。該委員會同時透過推廣健康與安全教育、指導相關項目，以及促進職場員工健康和福祉，以提升內部能力。

太古公司致力確保以其企業和管治文化，及包括正直真誠、竭盡所能、精益求精、謙遜恭謹、團隊合作、長遠發展的價值觀和高水平的商業道德標準營運業務，這些價值觀構成一套貫穿公司整體業務的原則，並為其一切行動奠定基礎，反映公司堅信如要達到長遠的業務目標，必須以誠信、透明及承擔責任的原則行事。太古公司相信恪守此理念長遠可為股東取得最大的價值，而僱員、業務夥伴及公司營運業務的社區亦可受惠。

我們的企業管治方針載於公司的企業管治守則、章程細則、董事局多元化政策，以及太古公司二零二五年報告書。我們遵守《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（《香港上市規則》）附錄C1《企業管治守則》。

商業道德

太古的《企業行為守則》要求僱員維持崇高的商業道德，並適當地對待其他僱員、 業務夥伴及業務所在的社區。該企業行為守則載有涵蓋不同範疇的營運原則，包括商業道德、利益衝突、賄賂、洗黑錢、欺詐、採購、備存紀錄、舉報、健康與安全、環境、多元、共融及工作場所的尊重文化，以及資料私隱等¹。

我們期望旗下合資公司夥伴、聯屬公司，以及受僱代表我們處理業務的承辦商均遵循企業行為守則行事，並鼓勵工作夥伴恪守相若的誠信和道德標準。所有僱員的入職培訓計劃均已納入企業行為守則及反貪污與反賄賂的培訓。所有僱員都必須完成包含四個基本模塊的年度培訓：企業行為守則（涵蓋反貪污及反賄賂）、資料隱私保護、網絡安全意識，以及多元平等與共融。這些單元有助於鞏固我們的核心價值、確保法規遵循、加強我們對新興數位威脅的防禦，以及創造共融的工作環境。

我們的僱用條件要求遵守企業行為守則。我們的供應商行為守則已載列根據舉報政策作出舉報的機制。

反貪污

我們的反欺詐及反腐敗政策適用於所有為太古公司或其附屬公司工作或與其合作的人，當中載明他們在打擊賄賂及貪污、欺詐、洗黑錢以及刑事或恐怖主義融資方面的法律下義務。我們致力以負責任的方式行事，並在組織各個層面全面遵守所有適用的反金融犯罪法律，同時對任何違反我們必須遵守的法律和規例的行為採取零容忍態度。我們的企業行為守則適用於旗下所有營運公司，而各營運公司可採納額外的適當程序以將守則所載的一般原則付諸實踐。

我們的舉報政策適用於旗下所有營運公司以及其所屬僱員及與我們有業務往來的業務夥伴，如供應商、 承辦商、代理商及其他第三方，他們可就懷疑不當行為提出關注，或就實際不當行為作出舉報，這些行為包括潛在失當、舞弊或不道德行為。舉報人可向集團內部審核部、指定的第三方服務供應商，或向人事部以保密形式作出報告，而毋須擔心受到報復。

所有新僱員須參加納入反貪污和反賄賂培訓的入職培訓計劃。此外，反貪污及反賄賂培訓材料已於過去兩年提供給我們的全體董事。我們的營運公司亦為其各自的僱員及董事推行其反貪污及反賄賂培訓計劃。有關其推行反貪污及反賄賂措施及培訓的做法，已載於各自的可持續發展報告（如適用）。

二零二五年，透過集團內部審計部的渠道共接獲十八宗經核實的《企業行為守則》違規個案。並無針對太古公司或僱員貪污行為的尚在審理或已審結法律案件。

守法合規

我們旗下的業務在不同的法域營運，而不同法域各有不同的法律及監管規定。我們的政策是要遵守所有適用法律和規例，包括有關環境、僱傭（包括禁止童工或強制勞工的僱傭法）、健康與安全、產品（包括其廣告及標籤）、反貪污及反賄賂、私隱及歧視的法律和規例。我們已制定各項政策、守則、指引和常規，確保公司及旗下附屬公司遵守所有適用法律和規例。我們同時密切留意即將推出的規例，以確保為任何改變作好準備。

審核委員會負責檢討集團政策，包括行為守則和太古公司是否遵從《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（《香港上市規則》）的企業管治守則。

我們已檢視與可持續發展相關的法律和規例，以識別須作出主要投資或開支以確保合規性的部分。結果我們認為現時並無任何個別法律或規例對集團構成重大影響。

公共政策和政治捐獻

太古公司在正常業務營運過程中，會直接或透過商會與政府機構合作推動各項政策，以促進業務發展及制定可行法規。我們所有公共政策工作都必須遵從企業行為守則下的商業道德標準，而該守則禁止太古公司或僱員代表我們作出直接政治捐獻。