附錄

GRI/HKEX列表

使用聲明	太古股份有限公司已參考 GRI 標準報告 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間本 GRI 內容索引中引用的信息。
GRI 1 版本	GRI 1: 基礎 2021

GRI 標準一般披露

GRI 標準內容及香港交易所

GRI 標準特定議題標準	GRI 參考	描述	香港交易所《環境、社會及管治報告守則》參考	描述	報告段落	備註	UNGC 規例
香港交易所強制披露規定
不適用	不適用	不適用	B部分，管治架構	由董事會發出的聲明，當中載有下列內容 (i) 披露董事會對環境、社會及管治事宜的監管； (ii) 董事會的環境、社會及管治管理方針及策略，包括評估、優次排列及管理重要的環境、社會及管治相關事宜（包括對發行人業務的風險）的過程；及 (iii) 董事會如何按環境、社會及管治相關目標檢討進度，並解釋它們如何與發行人業務有關連。	我們的業務－我們的可持續發展方針
不適用	不適用	不適用	B部分，匯報原則	重要性	報告簡介 – 評估重要可持續發展議題報告簡介 – 持份者參與	太古公司二零二四年報告方法
				量化	報告簡介 – 概述附錄 – 表現數據
				一致性	報告簡介 – 概述附錄 – 表現數據
不適用	不適用	不適用	B部分，匯報範圍	解釋環境、社會及管治報告的匯報範圍，及描述挑選哪些實體或業務納入環境、社會及管治報告的過程。若匯報範圍有所改變，發行人應解釋不同之處及變動原因。	報告簡介 – 概述附錄 – 表現數據	太古公司二零二四年報告方法
經濟
GRI 201: 經濟績效 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 A4	識別及應對已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜的政策。	SwireTHRIVE – 氣候我們的業務 – 氣候相關財務信息披露工作組	太古公司二零二四年報告書 – 財務評述
	201-1	所產生及分配的直接經濟價值	關鍵績效指標 B8.2	在專注範疇所動用資源（如金錢或時間）。	SwireTHRIVE – 社區
	201-2	氣候變化帶來的財務影響以及其他風險和機遇	關鍵績效指標 A4.1	描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜，及應對行動。	我們的業務 – 氣候相關財務信息披露工作組
GRI 205: 反貪腐 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B7	有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	其他環境、社會及管治披露 – 管治	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	10
	205-2	有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練	關鍵績效指標 B7.3	描述向董事及員工提供的反貪污培訓。	其他環境、社會及管治披露 – 管治
	205-3	已確認的貪腐事件及採取的行動	關鍵績效指標 B7.1	於匯報期內對發行人或其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果。
	205-3	已確認的貪腐事件及採取的行動	關鍵績效指標 B7.2	描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法。		舉報政策
GRI 206: 反競爭行為 2016	3-3	重大主題管理			其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
GRI 206: 反競爭行為 2016	206-1	反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為的法律行動			其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
環境
GRI 301: 物料 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 A2, A3	有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。	其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈	太古公司可持續發展政策及其他相關政策	7, 8
			一般披露 A2, A3	減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策		任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
			關鍵績效指標 A2.5	製成品所用包裝材料的總量（以噸計算）及（如適用）每生產單位佔量。
GRI 302: 能源 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 A2, A3	有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。	SwireTHRIVE – 氣候	太古公司可持續發展政策及其他相關政策	7, 8
	3-3	重大主題管理	一般披露 A2, A3	減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。		任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
	302-1	組織內部的能源消耗量	關鍵績效指標 A2.1	按類型劃分的直接及╱或間接能源（如電、氣或油）總耗量（以千個千瓦時計算）及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 氣候	太古公司二零二四年報告書 – 可持續發展回顧
	302-4	淢少能源消耗	關鍵績效指標 A2.3	描述所訂立的能源使用效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。
GRI 303: 水資源和污水2018	3-3	重大主題管理	一般披露 A2, A3	有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。	SwireTHRIVE – 水資源	太古公司可持續發展政策及其他相關政策任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	7, 8
	303-1	共享水資源之相互影響	關鍵績效指標 A2.4	描述求取適用水源上可有任何問題，以及所訂立的用水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。	SwireTHRIVE – 水資源
	303-1		關鍵績效指標 A3.1	描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。	SwireTHRIVE – 水資源
	303-2	與排水相關衝擊的管理			SwireTHRIVE – 水資源
	303-3	取水量	關鍵績效指標 A2.2	總耗水量及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 水資源	太古公司二零二四年報告書 – 可持續發展回顧
	303-5	耗水量			附錄 – 表現數據
GRI 304: 生物多樣性 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 A2, A3	有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。	其他環境、社會及管治披露 – 自然	太古公司可持續發展政策及其他相關政策	7, 8
	3-3			減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。		任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
	304-2	活動、產品及服務對生物多樣性的重大衝擊	關鍵績效指標 A3.1	描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。
GRI 305: 排放 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 A1, A3	有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。	SwireTHRIVE – 氣候	太古公司可持續發展政策及其他相關政策任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	7, 8
	305-1	直接（範圍一）溫室氣體排放	關鍵績效指標 A1.1	排放物種類及相關排放數據。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 氣候	太古公司二零二四年報告書 – 可持續發展回顧
	305-1	直接（範圍一）溫室氣體排放	關鍵績效指標 A1.2	直接（範圍1）及能源間接（範圍2）溫室氣體排放量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。
	305-2	能源間接（範圍二）溫室氣體排放		直接（範圍1）及能源間接（範圍2）溫室氣體排放量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。
	305-3	其它間接（範疇三）溫室氣體排放
	305-5	溫室氣體排放減量	關鍵績效指標 A1.5	描述所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟。
GRI 306: 廢棄物 2020	3-3	重大主題管理	一般披露 A1, A3	有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。	SwireTHRIVE – 廢棄物	太古公司可持續發展政策及其他相關政策任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	8, 9
	306-1	廢棄物的產生及廢棄物相關重大影響
	306-2	廢棄物相關重大影響的管理	關鍵績效指標 A1.6	描述處理有害及無害廢棄物的方法，及描述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。
	306-3	產生的廢棄物	關鍵績效指標 A1.3	所產生有害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 廢棄物
	306-3	產生的廢棄物	關鍵績效指標 A1.4	所產生無害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 廢棄物
GRI 308: 供應商環境評估 2016	103-1	解釋重大議題及其涵蓋範圍	一般披露 B5	管理供應鏈的環境及社會風險政策。	其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈其他環境、社會及管治披露 – 自然	太古公司可持續採購政策太古公司並無中央採購部門。旗下營運公司負責各自的物料採購，因此我們並無集團層面的供應商數據。詳情請參閱營運公司的可持續發展報告。	7, 8
			關鍵績效指標 B5.2	描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目，以及相關執行及監察方法。
			關鍵績效指標 B5.3	描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法。
			關鍵績效指標 B5.4	描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例，以及相關執行及監察方法。
社會
GRI 401: 僱傭 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B1	有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	其他環境、社會及管治披露 – 人才管理 SwireTHRIVE – 員工	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	3
GRI 401: 僱傭 2016	401-1	新聘員工和員工流失率	關鍵績效指標 B1.2	按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率。	附錄 – 表現數據		3
GRI 403: 職業健康與安全 2018	3-3	重大主題管理	一般披露 B2	有關提供安全工作環境及保障僱員避免職業性危害的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	SwireTHRIVE – 員工	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
	403-9	職業傷害情況	關鍵績效指標 B2.1	過去三年（包括匯報年度）每年因工亡故的人數及比率。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 員工	太古公司僅報告工傷引致損失工作日比率、工傷引致損失工時比率及死亡事故人數。我們並沒有按性別及地區披露職業健康與安全的相關數據。我們的過往績效數據包含在我們已存檔的可持續發展報告中。請參閱我們的公司網站。
			關鍵績效指標 B2.2	因工傷損失工作日數。
			關鍵績效指標 B2.3	說明所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法。
GRI 404: 培訓與教育 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B3	有關提升僱員履行工作職責的知識及技能的政策。描述培訓活動。	SwireTHRIVE – 員工		6
	401-1	每名員工每年接受培訓的平均時數	關鍵績效指標 B3.1	按性別及僱員類別劃分的受訓僱員百分比。	附錄 – 表現數據
	401-1	每名員工每年接受培訓的平均時數	關鍵績效指標 B3.2	按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數。	附錄 – 表現數據其他環境、社會及管治披露 – 人才管理
GRI 405: 多元化與平等機會 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B1	有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	SwireTHRIVE – 員工	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	6
	405-1	管治單位與員工多元化	關鍵績效指標 B1.1	按性別、僱傭類型、年齡組別及地區劃分的僱員總數。	附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 員工	我們並無就員工的少數族群作出釋義。
	405-2	男女員工的基本薪金與薪酬比率			附錄 – 表現數據 SwireTHRIVE – 員工
GRI 406: 不歧視2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B1	有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	SwireTHRIVE – 員工	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	6
GRI 406: 不歧視2016	406-1	歧視事件以及所採取的改善行動	一般披露 B1		SwireTHRIVE – 員工	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	6
GRI 408: 童工 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B4	有關防止童工或強制勞工的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈其他環境、社會及管治披露 – 管治	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。詳情請參閱營運公司的可持續發展報告。	5
			關鍵績效指標 B4.1	描述檢討招聘慣例的措施以避免童工及強制勞工。
			關鍵績效指標 B4.2	描述在發現違規情況時消除有關情況所採取的步驟。
GRI 409: 強迫或強制勞工 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B4	有關防止童工或強制勞工的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈其他環境、社會及管治披露 – 管治	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。	4
GRI 413: 本地社區 2016	3-3	重大主題管理	重大主題管理一般披露 B8	有關以社區參與來了解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。	SwireTHRIVE – 社區
			關鍵績效指標 B8.1	專注貢獻範疇（如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育）。
			關鍵績效指標 B8.2	在專注範疇所動用資源（如金錢或時間）。
GRI 414: 供應商社會評估 2016	3-3	重大主題管理	一般披露 B5	管理供應鏈的環境及社會風險政策。	其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈	太古公司可持續採購政策太古公司供應商行為守則太古公司並無中央採購部門。旗下營運公司負責各自的物料採購，因此我們並無集團層面的供應商數據。詳情請參閱營運公司的可持續發展報告。	2
			關鍵績效指標 B5.2	描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目，以及相關執行及監察方法。
			關鍵績效指標 B5.3	描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法。
GRI 415: 公共政策 2016	3-3	重大主題管理			其他環境、社會及管治披露 – 管治	我們進行重要性評估後認為在集團層面而言此項不屬重大議題。
GRI 418: 客戶隱私 2016	3-3	重大主題管理	關鍵績效指標 B6.5	描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法。	我們的業務 – 風險管理 – 網絡安全其他環境、社會及管治披露 – 顧客
GRI 418: 客戶隱私 2016	418-1	經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴	關鍵績效指標 B6.5	描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法。	我們的業務 – 風險管理 – 網絡安全其他環境、社會及管治披露 – 顧客
產品責任
不適用	不適用	不適用	一般披露 B6	有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。	其他環境、社會及管治披露 – 顧客	任何個別的法律或法規不會對太古集團產生重大影響。
			關鍵績效指標 B6.1	已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比。		本報告描述了我們主要業務處理重大客戶問題的方法。詳情請參閱營運公司的可持續發展報告。
			關鍵績效指標 B6.2	接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法。
			關鍵績效指標 B6.3	描述與維護及保障知識產權有關的慣例。
			關鍵績效指標 B6.4	描述質量檢定過程及產品回收程序。

外部倡議、約章及成員呼應聯合國可持續發展目標

GRI 2: 一般揭露 2021	GRI 標準描述	香港交易所《環境、社會及管治報告守則》參考	描述	報告段落	備註	UNGC 規例
組織及報導實務
2-1	組織詳細資訊			我們的業務	太古公司二零二四年報告書 – 企業宣言
2-2	組織永續報導中包含的實體				太古公司二零二四年報告方法
2-3	報導期間、頻率及聯絡人			報告簡介
2-4	資訊重編				本報告未重述歷史數據
2-5	外部保證/確信			報告簡介	獨立鑒證報告
活動與工作者
2-6	活動、價值鏈和其他商業關係			我們的業務 SwireTHRIVE – 員工其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈	太古公司二零二四年報告書 – 主席報告太古公司二零二四年報告書 – 企業宣言太古公司二零二四年報告書 – 二零二四年表現評述及展望
		關鍵績效指標B5.1	按地區劃分的供應商數目。	其他環境、社會及管治披露 – 供應鏈	太古公司並無中央採購部門，旗下營運公司負責各自的物料採購，因此我們並無集團層面的供應商數據。詳情請參閱營運公司的可持續發展報告。
2-7	員工	關鍵績效指標B1.1	按性別、僱傭類型（如全職或兼職）、年齡組別及地區劃分的僱員總數。	SwireTHRIVE – 員工附錄 – 表現數據
治理
2-9	治理結構及組成			我們的業務 – 我們的可持續發展方針	太古公司二零二四年報告書 – 企業管治報告
2-11	最高治理單位的主席
2-12	在管理影響方面，最高管治機構的監督作用			我們的業務 – 我們的可持續發展方針
2-13	為管理影響的責任授權			我們的業務 – 我們的可持續發展方針
2-14	最高管治機構在可持續發展報告中的作用				董事會已審閱和批准本報告。
策略、政策與實務
2-22	關於可持續發展戰略的聲明			簡介 - 主席報告
2-23	政策承諾			我們的業務 – 我們的可持續發展方針我們的業務 – 風險管理	太古公司二零二四年報告書 – 風險管理太古公司人權政策太古公司供應商行為守則	1
2-23	政策承諾			其他環境、社會及管治披露 – 管治
2-26	尋求建議和提出疑慮的機制			其他環境、社會及管治披露 – 管治
2-27	法規遵循				我們不認為任何個別社會或環境法律或法規對太古集團有重大影響。二零二四年，我們並未因不遵守法律或規定而受到重大罰款或非金錢制裁。
2-28	協會的成員資格			附錄
持份者參與
2-29	持份者參與的方法			報告簡介 – 持份者參與報告簡介 – 評估重要可持續發展議題
2-30	集體談判協議			其他環境、社會及管治披露 – 員工	香港並沒有與工會進行集體談判安排的法律框架。在中國內地，我們旗下的營運公司通常需要與官方工會聯繫。員工可以通過既定渠道提出申訴，並舉報不當行為和違反《行為準則》的情況。詳情請參閱營運公司的可持續發展報告。	3
重大議題
3-1	決定重大主題的流程			報告簡介 – 評估重要可持續發展議題	太古公司二零二四年報告方法
3-2	重大主題列表