實現業務可持續增長
對太古公司來說，可持續發展不僅是選擇方案，而是事在必行。作為集團財務董事，我的職責是確保價值、策略性風險管理和可持續發展一脈相承，為我們的股東創造長遠價值。我們的可持續發展承諾是一項策略要旨，目的是達致股東的價值持續增長。我們致力研創新穎的可持續業務方案，發揮正面影響助益環境、社會和社區。
我們踐行集團的SwireTHRIVE可持續發展策略，用心擬定實現環保願景的路線圖及轉型計劃。我們認識與氣候和自然相關的風險與機遇，作出商業決策時會考慮碳排放及自然影響的代價。我們尊重多元平等與共融，並在旗下業務實踐這些理念，同時透過「太古基金」投資於我們的社區。請在此閱覽SwireTHRIVE的五大範疇。
我們主要透過兩個重要途徑（可持續發展基金和內部碳定價機制）將可持續發展融入財務策略、預算和投資決策。我們試行的內部碳定價機制採用混合模式收取碳排放費與影子碳價，讓我們可調配資金到各個減碳項目，確定投資項目的碳排放影響、量化碳風險，並與我們的淨零願景保持一致。
我們的可持續發展基金為具有長遠環境裨益的項目提供資助。該基金每年撥款達港幣一億元，推動致力減少碳、水及廢棄物足跡的項目，自二零一六年起一直支持我們實現可持續發展目標。
這些行動讓我們可透過財務決策、全球標準和穩健的內部流程和管控措施達致可持續發展目標。
實現可持續發展價值
太古公司以具體行動和成果，體現我們致力推動可持續發展的決心。我們持續取得重大進展，逐步邁向SwireTHRIVE所描畫的願景。我們透過應用創新技術，積極與主要持份者合作並拓展夥伴關係、提高營運效率以及使用可再生能源，從而取得有關進展。
例如：
截至二零二四年第四季，集團的碳排放總量與去年同期相比減少百分之二十一 1，取水量則下降百分之十 2。
截至二零二四年年底，由女性擔任管理層職位的比例為百分之三十六，按年增加百分之四。
二零二四年，太古地產在道瓊斯領先全球指數（前稱道瓊斯可持續發展世界指數）地產管理及發展業界中名列全球第一。
在行動中體現價值
我們已成立集團可持續發展委員會，由本人擔任主席，成員包括多個核心部門的財務董事、首席風險管理官，以及總部和營運公司層面的可持續發展部門主管。委員會通過審核委員會向董事局提供指引，亦循此渠道接受董事局的指示。委員會亦促進最高管理層與可持續發展人員之間的對話溝通，在更有規管的環境下就重要議題提供指引。
財務團隊擔任著重要的角色，負責執行強制性報告、識別對投資者具有財務重要性的議題，以及確保披露符合《國際財務報告可持續披露準則》的規定。在我們準備轉換為採用《國際財務報告準則S1號——可持續相關財務信息披露一般要求》及《國際財務報告準則S2號——氣候相關披露》時，提升財務及風險團隊的技能，並與其他職能部門合作，是為持份者提供決策所需的有用資訊的基礎。
我們的年度可持續發展報告不僅是業務營運的計分卡，也是我們實現SwireTHRIVE承諾的路線圖，以及闡述我們各項企業社會責任活動的媒介。我們將繼續在可持續發展的路上前行，不會懼怕面前的挑戰。我們將凝聚集團整體力量，並與各界持份者合作，相信定能實現我們的宏志，在旗下業務所屬的各個行業成為可持續發展的領導者。